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為進一步推進集團“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，嚴格落實各級黨組織主體責任，不斷夯實基層黨建基礎，近日集團黨委以點帶面、點面結合組織對中鼎、中天、萊茵達、醫藥、糧油5家子公司“兩學一做”學習教育常態化制度化情況進行了專項督查調研。

督查調研期間，督查小組詳細了解了子公司學習教育責任落實、制度落實、重點工作推進等相關情況，重點檢查了黨委中心組理論學習以及支部“三會一課”臺賬，對照國資委下發的《省屬企業黨支部建設規范》，總結支部在組織設置、班子建設、黨員隊伍建設以及創新工作方式上的經驗做法，同時查找存在的瓶頸和面臨的難題。

通過督查調研，集團黨委對子公司“兩學一做”學習教育常態化制度化整體情況有了更深入的了解，集團各基層黨組織普遍把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為黨建重要任務，按照集團黨委年初制定的計劃認真開展“三會一課”、組織生活會、主題活動日等各項工作，學習教育取得了較為明顯的成效，但是在黨員隊伍建設及組織生活制度執行方面也存在一些共性問題。下一步集團黨委將針對薄弱問題，重點抓好支部書記應知應會培訓、基層黨組織到期換屆、黨建品牌創建等工作，層層落實從嚴治黨主體責任，全面提升集團基層黨組織規范化建設水平，為集團創新轉型可持續發展提供堅強組織保障。