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近年來，面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境和國際金融危機給外貿(mào)行業(yè)造成的前所未有的困難，股份公司上下堅定信心、同舟共濟、積極應(yīng)對、扎實進取，在變局中把握機遇，在逆境中主動作為，在挑戰(zhàn)中勇于勝出，積極推進公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。以“穩(wěn)中求進，創(chuàng)新發(fā)展”為工作主線，各項工作不斷創(chuàng)新，經(jīng)營業(yè)績與風(fēng)險控制協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合實力得到了提升。
       作為國有上市公司，公司同時還承擔(dān)精神文明建設(shè)責(zé)任和社會責(zé)任。股份公司的精神文明建設(shè)工作是在繼承、發(fā)揚和創(chuàng)新中一路走來的，是在上級主管部門和社會各界共同關(guān)心和支持下，在全體干部員工的共同努力下不斷發(fā)展、不斷取得新成績的。公司自1993年至2012年連續(xù)20年9屆蟬聯(lián)“文明單位”稱號；連續(xù)15年被市、區(qū)各級評為“無職務(wù)犯罪先進單位”稱號；近年來又先后獲得省、市各級“平安企業(yè)”、“中國紡織服裝進出口行業(yè)杰出貢獻企業(yè)”、“江蘇省廠務(wù)公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。2011年，公司榮獲中央文明委表彰的第三批“全國文明單位”殊榮。公司將精神文明建設(shè)創(chuàng)品牌工作作為公司品牌建設(shè)的重要組成部分，推動公司科學(xué)和諧的全面發(fā)展。
       股份公司始終把企業(yè)文化建設(shè)納入重要議事日程，落實專門的工作力量，制定實施規(guī)劃，明確指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和具體要求，形成齊抓共管的工作機制。公司的文化建設(shè)貴在堅持，持之以恒，不斷鞏固和擴大積淀的成果，逐步推進邁上新的臺階。
       多年來，公司在文化建設(shè)中，做到緊密聯(lián)系企業(yè)實際，充分發(fā)揮黨、團、工會的主體效能，堅持做到圍繞中心、注重實效，創(chuàng)新活動載體，深化建設(shè)工作。
       以文體活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。公司每年結(jié)合重要節(jié)慶日，開展綠色環(huán)保植樹、學(xué)雷鋒獻愛心、青年員工座談職業(yè)規(guī)劃、登山環(huán)湖徒步健身比賽、低碳生活長跑、羽毛球、籃球比賽等活動，豐富了職工精神文化生活，凝聚了人心，強健了體魄，活躍了氣氛，弘揚了團隊協(xié)作的精神，展現(xiàn)了公司和諧共進的良好氛圍。
       以培養(yǎng)先進典型為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。公司在企業(yè)文化建設(shè)過程中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的集體和個人。公司分別有五家分、子公司獲得省部屬企事業(yè)工會“工人先鋒號”榮譽稱號，榮獲“巾幗文明崗”、“巾幗勞模”等榮譽稱號。用這些標(biāo)桿和榜樣作示范表率，號召廣大干部職工認真學(xué)習(xí)，有力推動了各項活動的開展。
       以志愿服務(wù)為載體，拓寬文明創(chuàng)建形式。公司積極開展公益活動，組織成立了“志愿者服務(wù)隊”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子也主動加入，開展了周末商圈供飲水、提供問路的志愿者服務(wù)、走訪空巢老人、集體志愿獻血等志愿者服務(wù)活動，彰顯了公司員工熱心公益、奉獻互助、服務(wù)社會、回報社會的良好風(fēng)尚。
      以體現(xiàn)社會責(zé)任為載體，塑造公眾公司良好形象。公司在通過了ISO9001質(zhì)量認證、ISO14000環(huán)境認證、OHSAS18000職業(yè)健康安全認證后，又通過了SA8000關(guān)于社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系的認證，率先成為江蘇首家通過SA8000體系國際認證的省屬外貿(mào)企業(yè)，進一步提高了公司的知名度。
       公司以南京舉辦青奧會為載體，宣傳公司正能量。2011年，公司成功入圍南京舉辦青奧會特許生產(chǎn)企業(yè)，成為全國四家生產(chǎn)服裝服飾、家用紡織制品企業(yè)之一。公司與第二屆青奧會組織委員會和北京市橋牌協(xié)會，在北京釣魚臺國賓館共同舉辦以“分享青春、共筑未來”為主題的2014“青奧杯”橋牌聯(lián)誼賽，藉此展示公司品牌形象，矢志為南京出彩，為祖國爭光。
       近年來，公司的文化建設(shè)雖已積淀了一定的成果，也形成了適合公司發(fā)展的精神力量，但文化傳承永無止境，是公司凝聚人心、展現(xiàn)企業(yè)活力的永恒課題，企業(yè)文化建設(shè)仍有進一步提高和改進的空間。公司將始終堅持“積淀成果、貴在堅持”的理念，進一步拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新載體、深化內(nèi)涵，培育基業(yè)長青企業(yè)應(yīng)具備的企業(yè)文化。