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10月19日，匯鴻集團第一期“鴻基計劃”管理人員培訓班在匯鴻大廈306會議室正式開班。集團總裁、黨委副書記楊青峰出席開班儀式并作動員講話，集團黨委副書記陸備主持開班儀式，“鴻基計劃”全體學員40余人參加了活動。

“鴻基計劃”培訓班旨在培養能夠適應集團未來經營發展需要的高潛質、高素質后備管理人才，聚焦提升學員支持經營、制定目標、追蹤過程、賦能團隊四項核心能力，為新時期匯鴻集團的可持續、高質量發展提供人才戰略支撐。

楊青峰在講話中指出，匯鴻集團最核心的資源就是人才，“鴻基計劃”學員是集團生力軍的優秀代表。他與在座學員交流了黨的二十大報告精神的學習心得體會，并向全體學員提出了四點期望：一是懷抱夢想，放大格局。要胸懷夢想、永不放棄，堅守初心和使命，以創業者的心態、奮斗者的姿態開展工作；要堅定方向、放大格局，積小成為大成，心有多大，舞臺就有多大。二是腳踏實地，刻苦努力。面對百年未有之大變局所帶來的世界之變、時代之變、歷史之變，只有刻苦學習、努力工作，養成終身學習的習慣，才能立于不敗之地，成就自我。要學習理論，掌握基本原理和方法論，完善系統思維能力；要學習政策，準確認知如何開展工作，遵守規則底線；要學習實踐，向周圍優秀的同事學習，汲取榜樣的力量，提高解決問題的能力。三是敢想敢為，主動擔當。朝氣蓬勃的勁頭、銳意進取的精神是匯鴻年輕人最優秀的品質。大家身負匯鴻集團“重振雄風”的光榮使命和職責，工作中要開拓創新，勇挑大梁，奮發有為，敢為善為，主動擔當，積極開創匯鴻未來發展新局面。四是善作善成，結果導向。所有的工作最終都要落實到企業的發展，要堅持結果導向，處理好經營和管理的關系，業務發展和風險防范的關系，不務虛、不浮夸，敢想敢為又善作善成，在集團高質量發展的火熱實踐中建功立業，以實實在在的工作業績書寫人生華章。

開班式上，中鼎公司機電事業部常務副總經理宋高峰作為學員代表進行了表態發言，表示將倍加珍惜此次培訓機會，篤定目標，扎實學習促提升；深學細悟，創新理念拓思路；嚴守紀律，凝心聚力同進步。勤學善思，鼓足干勁，練就本領，為實現集團“十四五”戰略目標貢獻力量。

近年來，集團為構筑人才強企戰略新高地，實現企業與人才共成長，根據干部人才發展路徑構建了全方位、立體化的培養體系，積極開展不同層次的干部人才專項培訓項目，如新員工訓練營、全業務鏈貿易人才培訓班、“鴻遠計劃”管理人員培訓班、干部交流融合等，積極以高質量人才工作助力十四五“建設全國供應鏈運營領先企業”宏偉目標的實現。